Domaines de recherche avec les liens vidéos et articles (dans chacun des axes) correspondant:

Axe 1: Fusions acquisitions

 

- Les politiques de croissance externe

- Les limites du modèle rationaliste

- Le cas de l'intégration de symbiose

- La croissance externe symbiotique: enjeux et perspectives

- Intention, mouvement et innovation stratégique dans le cas de F&A

- Du rapprochement symbiotique à la prise de contrôle

- L'intégration post-fusion: les facteurs clés de succès (a, b, c, d, e)

- Achieving radical innovation through symbiotic acquisition

- Symbiotic Acquisitions: The Drawbacks of a Rational Approach

- Medium Sized High Tech International Acquisitions

- The evolution of the governance model in instances of highly innovative mergers 

Axe 2: L'entreprise familiale

- The Early Succession Stage of a Family Firm

- CSR and Family CEO: The Moderating Role of CEO's Age

- Relationship between HRM-CRM and Corporate Financial Performance

- The succession dilemma in family firms

- Transmission of Family Businesses in France

- Carsharing and innovation in a Business Family: Case study lorbeer

- Family firm succession: Lessons from failures in external party takeovers

Axe 3: Management international

- Management des équipes multiculturelles

- Gestion internationale des Ressources Humaines

- Culture et éthique: regard sur le Japon

- Les  7 défis de la mobilité internationale

- Diversité culturelle et management (a, b, c, d, e)

- Les entreprises multinationales: stratégie, restructuration, gouvernance

- Comment les distributeurs indépendants s'adaptent à la globalisation

- Les choix stratégiques dans les contrats extractifs internationaux

- Les Modèles Uppsala face à l’Approche « International New Ventures » et aux Théories de la Firme

Axe 4: Apports des sciences sociales au management

- De la déviance à l'innovation minoritaire

- Serge Moscovici et le rôle des minorités actives

- Serge Moscovici et la notion centrale de consistance

- Serge Moscovici et le management: normalité, anormalité, déviance

- Comprendre la société par les sciences sociales

- Recherche en terrain sensible: risques et impact

- Une analyse Moscovicienne des processus d'innovation et de changement

- Le rôle de la norme dans la performance individuelle des salariés

- W. Richard Scott et les systèmes d'organisation

- L'acceptation sociale: normativité et faisabilité (1, 2)

- Max Weber et la légitimité du pouvoir (1, 2)

- La sociologie de la traduction (1, 2, 3, 4

- Friedrich Nietzche et l'esprit entrepreneurial (1, 2)