PROFESSEUR DES UNIVERSITES
Olivier Meier
Quelques-uns de nos livres...
Olivier Meier est l'auteur de l'ouvrage référence en Management: ManageMentor (4ème éd.) dans la collection Livres en Or aux éditions DUNOD (Strategor, Mercator, Communicator, Negociator...).


Ouvrage Collectif - CNU
Débats et controverses
Book Series - IAP
Interpartner Dynamics
La Presse en parle
Cadre Dirigeant Magazine: La collaboration intergénérationnelle
Journal des Entreprises: Transmettre dans les sociétés familiales
Le Figaro: La crise a dynamisé les ventes de livres sur le management
La Tribune: Les 7 défis de la mobilité internationale
L'Express: Michel & Augustin, l'art de mise en scène
Capital: Être trop doué, un frein pour sa carrière
Le Parisien: Manager une équipe interculturelle
Les Echos: Être managé par plus jeune que vous
F&A Magazine: Le cédant lors de la transmission
L'Express: Portrait du manager en chef d'orchestre
Les Echos: Tesla, la recherche de singularité à tout prix
Le Monde: Michel et Augustin au delà du fun
Atlantico: Principe de Peter et niveau d'incompétence
L'Express: De la diversité culturelle à sa valorisation
Les Echos: L'efficacité d'une stratégie RH
Entreprise & Carrières: Innovation RH et expérimentation
Journal de l'économie: La Chine et l'exportation
Le Monde du Chiffre: L'entreprise familiale et ses spécificités
F&A Magazine: Acquisitions de symbiose en pratique
Thot Cursus: devenir formateur en ligne
Challenges: Retour sur l'histoire de la Smart
Les Echos: L'entreprise sans dogme (cité dans un rapport du Sénat)
Cadre emploi: Pourquoi la VAE intéresse
Capital :Reconnaitre et contrer les manipulateurs
Les Echos: Pourquoi lire des livres de management
L'Express: La culture, levier des mariages réussis
Economie matin: Exploitation et exploration
Capital: Les entretiens d'évaluation
Chef d'entreprise - be@boss: Acquisition, éviter un collectif à 2 vitesses
Le Parisien: La VAE, outil de management
Tribune BSI: Repenser la stratégie à travers les 3 Océans
Capital: Les cyniques, nouveaux chouchous de l'entreprise
L'Express: Les nouveaux défis des cadres dirigeants
Eco Réseau: Les métiers qu'il est urgent de revaloriser
Usine nouvelle: Limites du tout sous-traitance
Capital: Chef à poigne, les raisons d'un retour
Atlantico: Covid-19 et santé: présent et avenir
Journal de l'économie: Amazon et l'astroturfing
RSE Magazine: Les illusions du management
L'Express: Fusions-acquisitions, tremplin vers la croissance
Capital: Bore out, quand l'ennui rend malade
La Lettre du cadre: Le management de demain
Les Echos: Pour un Grenelle de la compétitivité
Alternatives Economiques: IBM et ses virages stratégiques
Usine nouvelle: Les cadres repreneurs renouvellent les métiers
L'Express: Pièges à déjouer pour une union en douceur
Capital: La sieste au travail et ses vertus
Economie Matin: Prédation, manipulation, espionnage
Les Echos: Culture et éthique au Japon
L'Express: Le défi des différences culturelles
Le Temps: les OPA reprennent, leur nature a changé
Le Parisien: La VAE, outil de management
F&A Magazine: Le comportement du repreneur
Atlantico: Vers une nouvelle crise financière
FBI Knowledge: Succession familiale et politiques RSE
Capital: La fin du diktat générationnel
L'Express: Livre Gestion du Changement - "A lire"
Journal de l'économie: Pénurie des talents en cybersécurité
AOC Média: Acceptation sociale et faisabilité
NLTO: Regard sur l'apprentissage des sciences-sociales
Les Echos: Voxan ou les mirages de la sous-traitance
Capital: Rebelle et parcours hors-norme: les profils atypiques
Les Echos: Les phases critiques des fusions-acquisitions
Capital: Le manager ideal n'est ni un homme ni une femme
Focus RH: Travailler avec les nouvelles générations
Journal de l'économie: Coûts cachés et cyberattaque
L'Express: La reprise des fusions-acquisitions
Entreprendre: Manageor, bible du management
Capital: Rumeurs et réputation au bureau
Journal de l'économie: Utilisateurs et risques cyber
Info social RH: Innover dans les RH
RSE Magazine: La figure du bouc émissaire
Capital: comment fidéliser les équipes
FBI Knowledge: Dirigeants-fondateurs et RSE
Wikipedia: Croissance externe I organique
Info social RH: Les enjeux RH face à la crise-sanitaire
Capital: pour en finir avec les concepts qui font pschitt
Monde du chiffre: Formes de négociations lors de reprise
Carnets du Business: BlaBlaCar, expansion-adaptation
Journal de l'économie: F&A, innovation et révolution digitale
RSE Magazine: Le syndrome de l'imposteur
Wikimonde: Bibliographie/Olivier Meier
AOC Média: Quelle légitimité pour nos gouvernants
Op2Consulting: Projet de stratégie à Stratégie de projet
Capital: On ne nait pas leader, on le devient
L'Express: Les élèves profs se bousculent
Cadre & dirigeant Magazine: 14 définitions de la stratégie
Carnets du Business: Les 3 sagesses de la Chine
Journal de l'économie: OPA hostiles et raids financiers
CAHRA: Stratégie et intrapreneuriat
Octopus Podcast et live : Le "Grand Style"
Carnets du Business: L'Oréal et l'innovation inversée
GoManagement: Hubris contre estime de soi
Capital: Spiritualité, l'allié des-managers
Expectra: récompenser ou non les collaborateurs sur-investis
AOC Média: Acceptation sociale et Action publique
Carnets du Business: Colruyt, une stratégie axée sur l'essentiel
Thot Cursus: des livres pour y voir plus clair
ACTuaLitte: Critique Livre - Extraits
FIFTY: L'évolution du rôle du Manager
Le Monde du Chiffre: la valorisation d'entreprise
News Sciences Po: le défi intergénérationnel
Cadres & Dirigeants Magazine: Les stratégies d'intégration
Etonne-moi / J&S: L'influence minoritaire en entreprise
etc....
Publications scientifiques
Sur un total de 68 publications
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De Navi Radjou, Professeur à l’Université de Cambridge, auteur du best-seller L'innovation Jugaad
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De M. Kalika, Président du Business Science Institute

De G. Letranchant, PDG des Editions EMS

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De M. Fall Diallo, Membre du conseil présidentiel Afrique

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